Potential of Human Talent 

Entdecken Sie Ihre persönlichen Potentiale mit dem

PHT-Potentialprofil

Mehr Wissen. Mehr Klarheit. Mehr Entfaltung.

Jeder hat es in sich:

sein Mehr an Möglichkeiten.

Auf der Basis weniger, aber objektiver biografischer Daten werden mit dem PHT-Potentialprofil Ihre Persönlichkeit, Talente sowie Potentiale erfasst und Ihre natürliche Veranlagung abgebildet.

Sie erkennen die Struktur Ihres Verhaltens, Ihre persönlichen Fähigkeiten und Eignungen:

Für mehr Klarheit und mehr Vertrauen in die eigene Entfaltung Ihrer Persönlichkeit.

Ob angestellt oder selbstständig: Sie erhalten objektive Antworten auf

  • was Sie innerlich antreibt
  • warum Sie sind, wie Sie sind.

  • warum Sie Dinge auf eine bestimmte Art machen.

  • warum Sie manche Tätigkeiten können und andere nicht.

  • ob Ihre persönliche Eignung der beruflichen Tätigkeit entspricht.

  • Ihre Karriereplanung.

  • wie Sie Ihre Eigenreflektion optimieren.

  • wie Sie Ihre Persönlichkeit besser entfalten.

Als Unternehmer, Berater, Personaler oder Coach: Mit dem Profil können Sie

  • das Verhalten von Menschen und deren Potentiale besser analysieren.

  • individuelles Coaching und Karriereberatung gezielter, effizienter durchfu?hren.

  • die Personalauswahl und Besetzung von Funktionen und Positionen optimieren.

  • die individuelle Personalentwicklung/-entfaltung optimal unterstu?tzen.

  • Leistung Ihres Teams objektiver einschätzen und fördern.

Innovativ. Kompakt. Treffsicher.

Das PHT-Potentialprofil im Überblick.

Das PHT-Potentialprofil beschreiben die Ergebnisse eine professionellen, softwarebasierten Potentialanalyse, welche die natu?rlich veranlagten Talente auf der Grundlage

  • von wenigen, objektiven Fakten Ihres Lebenslaufs und
  • des Werdegangs bis zum Ende der Berufsausbildung erstellt.

Ihre Vorteile

  • Keine zeitaufwendigen Tests, subjektiven Befragungen oder Assessments
  • schnelle und unkomplizierte Bereitstellung der Fakten u?ber Online-Formular
  • Vermeidung von subjektiven Erfahrungen aus der bisherigen Laufbahn
  • Ausschluss eigener oder fremder Beurteilungsfehler

Das Ergebnis: Klare berufliche

und persönliche Perspektiven.

Sie erhalten mit dem PHT-Profil innerhalb kurzer Zeit ein professionelles und nachhaltiges Werkzeug, dass Ihnen Ihre natu?rlichen Veranlagungen u?bersichtlich und klar strukturiert darstellt. Diese sind gegliedert in die drei Kategorien:

  1. Ihr Wollen: Welche Motive treiben Sie mental und sozial an?
  2. Ihr Können: Was können Sie wirklich aufgrund Ihrer Veranlagung?
  3. Ihr Spektrum an Fähigkeiten: Wie wirken Ihr „Wollen“ und „Können“ zusammen?

Sie erkennen, ob Ihre natu?rlichen Veranlagungen und Eignungen mit Ihren beruflichen und persönlichen Anforderungen in Einklang stehen. Und was Sie tun können, um persönlich erfolgreicher sowie glu?cklicher zu leben.

Denn es gilt:
Fachliche Kompetenzen und Fähigkeiten lassen sich trainieren – Veranlagung nicht.

Referenzen, die überzeugen.

Das PHT-Potenzialprofil macht Mut, sich auf seine Fähigkeiten zu konzentrieren. 
Und es stärkt das Vertrauen sich darauf verlassen zu können. Während des Verlaufs hatte ich drei Gedanken:
  1. Vor der Analyse: Wie ist es möglich, ein Profil mit so wenigen und einfachen Daten durchzuführen bzw. wie genau kann eine solche Analyse sein!?
  2. Nach der Analyse: Angélique Morio hat mir mit einer Taschenlampe meinen Kopf durchleuchtet!
  3. Nach dem Telefoninterview: Diese Einschätzung ist eine Punktlandung. Wir haben meine Stärken und meine Herausforderungen klar definiert!
Mein Fazit: Das PHT-Potenzialprofil schafft Klarheit. Das Ergebnis fasst in Worte, was vorher ein Gefühl oder eine Ahnung war. Eine Empfehlung für jeden, der etwas für seine eigene Persönlichkeitsentwicklung oder die eines anderen tun möchte.
Janis Rehs

Bereichsleiter, Mediterana

beindruckend – verblüffend – punktgenau!

Der Einstieg zur Erstellung des PHT-Potenzialprofils war für mich mit sehr wenig Zeitaufwand verbunden und die überraschend einfachen Fragen schnell erledigt. Die Informationen zum PHT-Potenzialprofil nach Erstellung sind beeindruckend interessant und machen neugierig auf das persönliche Interview per Skype oder Videokonferenz mit Frau Morio.

Aufgrund der Treffsicherheit meines persönlichen Ergebnisses und der empathischen Erläuterung kann ich dieses Instrument nur weiterempfehlen:

  • Ideal für Arbeitgeber bei einem internen Potenzialfindungsprozess
  • Ideal für Arbeitgeber wirklich passende Mitarbeiter für freie Positionen zu finden
  • Eine win-win-Situation für Unternehmen, Mitarbeiter und Führungskräfte
Holger Rabuth

Gruppenleiter, Allianz

Das PHT-Potenzialprofil trifft den Nagel auf den Kopf!

Es war sehr aufschlussreich, meine Stärken und Schwächen unabhängig von meiner subjektiven Einschätzung kennenzulernen.

Seit ich dieses Wissen habe, setze ich mein Potenzial in meinem Unternehmen wesentlich zielgerichteter und effektiver ein als bisher.

Roland Jürgens

Energieberater, Spar dir Energie

Genau passend:

Die PHT-Service Pakete.

Leistungsportfolio:

  • Erstellung des PHT-Profils u?ber einen persönlichen Zugang zum Online-Portal.
  • Bereitstellung eines ausfu?hrlichen Handout zur Interpretation des PHT-Profils.
  • Durchfu?hrung eines persönlichen Auswertungsgespräch sowie Klärung aller Fragen (ca. 30 – 45 Minuten) via Telefon oder Skype.
  • Bereitstellung des Gesprächs als mp3-Datei.
  • Beantwortung von Fragen zum PHT-Profil per E-Mail – auch nach dem Auswertungsgespräch.

Individuelle Zusatzleistungen für Privatkunden:

Weitere Services können wir vereinbaren, wie z. B.

  • persönliches Online-Coaching
  • individuelle Karriereberatung
  • persönliche Anliegen

Auswertung für Sie

229 € (inkl. MwSt.)

Enthaltene Leistungen bei Firmenkunden:

Folgende Zusatzleistungen sind im Preis enthalten

  • Klärung der Ausgangssituation
  • Klärung der Anforderungen an die zu besetzende Stelle
  • Feedback zur Eignung der Person für die Stelle

Auswertung für andere

329 € (zzgl. MwSt.)

Angélique Morio

MOMO Consulting

Am Kreut 6
86875 Waal

+49 8246 99989-10

info@momo-consulting.de

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Gerne können wir diese bei einem

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