PHT-Potenzialprofil Lizenzierung

(Potential of Human Talent)

Das innovative Profil für dein Self-Empowerment

Schau hinter die Kulisse!

Das PHT-Potenzialprofil zeigt veranlagungsbedingte Potenziale und ist ideal für

  • individuelles Coaching
  • Personalentwicklung in Unternehmen
  • Karriereberatung
  • optimale Besetzung von Funktionen und Stellen
  • Berufsauswahl von Schulabgängern

Was zeigt das Profil?

  • was dich antreibt.
  • warum du bist, wie du bist.
  • warum du Dinge auf eine bestimmte Art machst.
  • warum du manche Tätigkeiten kannst oder nicht.

Kompetenzen kannst du antrainieren. Veranlagung nicht.

Wann ist das Profil hilfreich?

Das Profil ist ein „must have“ für dich, wenn du, …

  • dein Verhalten im Umgang mit dir und anderen objektiver erkennen willst.
  • deine Potenziale und Entfaltungsmöglichkeiten besser kennenlernen will.
  • an deiner persönlichen oder beruflichen Entwicklung interessiert bist.
  • als Trainer, Berater, Coach andere Menschen bei ihrer Entwicklung begleitest
  • als Personaler für Personalauswahl oder Personalentwicklung zuständig bist.
  • als Unternehmer oder Manager die Eignung deiner Mannschaft objektiv einschätzen willst.

Innovativ und treffsicher

Das PHT-Potenzialprofil …

  • braucht weder Tests, Assessments oder Befragungen.
  • verwendet Fakten aus dem Lebenslauf.
  • schliesst eigene oder fremde Beurteilungsfehler aus.
  • stützt sich auf den Werdegang bis Ende der Berufsausbildung.
  • vermeidet Erfahrungen aus der bisherigen Laufbahn.

Das Ergebnis deines Profils

Das Ergebnis sind deine persönlichen, natürlichen Anlagen:

  1. Dein Wollen: Welche Motive treiben dich mental und sozial an?
  2. Dein Können: Was kannst du wirklich aufgrund der Komponenten deines Verhalten?
  3. Welches Spektrum an Fähigkeiten ergibt sich aus deinem Wollen und Können?

Die beste Grundlage für dich ist eine Ausgewogenheit zwischen dem, was du willst und dem, was du kannst.

Das sagen Kunden

Das PHT-Potenzialprofil macht Mut, sich auf seine Fähigkeiten zu konzentrieren. 
Und es stärkt das Vertrauen sich darauf verlassen zu können. Während des Verlaufs hatte ich drei Gedanken:
  1. Vor der Analyse: Wie ist es möglich, ein Potenzialprofil mit so wenigen und einfachen Daten durchzuführen bzw. wie genau kann eine solche Analyse sein!?
  2. Nach der Analyse: Angélique Morio hat mir mit einer Taschenlampe meinen Kopf durchleuchtet!
  3. Nach dem Telefoninterview: Diese Einschätzung ist eine Punktlandung. Wir haben meine Stärken und meine Herausforderungen klar definiert!
Mein Fazit: Das PHT-Potenzialprofil schafft Klarheit. Das Ergebnis fasst in Worte, was vorher ein Gefühl oder eine Ahnung war. Eine Empfehlung für jeden, der etwas für seine eigene Persönlichkeitsentwicklung oder die eines anderen tun möchte.
Janis Rehs

Bereichsleiter, Mediterana

beindruckend – verblüffend – punktgenau!

Der Einstieg zur Erstellung des PHT-Potenzialprofils war für mich mit sehr wenig Zeitaufwand verbunden und die überraschend einfachen Fragen schnell erledigt. Die Informationen zum PHT-Potenzialprofil nach Erstellung sind beeindruckend interessant und machen neugierig auf das persönliche Interview per Skype oder Videokonferenz mit Frau Morio.

Aufgrund der Treffsicherheit meines persönlichen Ergebnisses und der empathischen Erläuterung kann ich dieses Instrument nur weiterempfehlen:

  • Ideal für Arbeitgeber bei einem internen Potenzialfindungsprozess
  • Ideal für Arbeitgeber wirklich passende Mitarbeiter für freie Positionen zu finden
  • Eine win-win-Situation für Unternehmen, Mitarbeiter und Führungskräfte
Holger Rabuth

Gruppenleiter , Allianz

Das PHT-Potenzialprofil trifft den Nagel auf den Kopf!

Es war sehr aufschlussreich, meine Stärken und Schwächen unabhängig von meiner subjektiven Einschätzung kennenzulernen.

Seit ich dieses Wissen habe, setze ich mein Potenzial in meinem Unternehmen wesentlich zielgerichteter und effektiver ein als bisher.

Roland Jürgens

Energieberater, Spar dir Energie

Du bist angestellt oder selbstständig und willst wissen,

 

  • was wirklich deinen natürlichen Talente sind?
  • ob eine Führungsaufgabe für dich passt?
  • wie du deine Potenziale im Business erfolgreich umsetzt?
  • ob du auf dem richtigen Weg bist?
  • welche Aufgaben du als Unternehmer besser auslagerst?
  • ob eine neue Tätigkeit zu deinen Talenten passt?

Du bist Manager, Trainer, Berater oder Coach und fragst dich…

 

  • wie du innovativ Menschen bei ihrer Entwicklung begleitest?
  • wie du für jemanden die optimal passende Tätigkeit findest?
  • auf welche Positionen jemand besonders gut passt?
  • wie du Personalauswahl oder Personalentwicklung unterstützt?
  • wie du die Eignung deines Teams objektiver einschätzen kannst?

Deine Auswertung

Dein Paket beinhaltet folgende Services:

  • Erstellung deines Profils
  • Handout zur Interpretation deines Profils
  • Auswertungsgespräch (ca. 30-45 Minuten) via Telefon oder Skype
  • Klärung deiner Fragen zum Profil
  • Bereitstellung des Gesprächs als mp3-Datei
  • Rückfragen per E-Mail auch nach dem Auswertungsgespräch

Bei Auswertungen für andere Personen kommen weitere Services hinzu, wie z.B.

  • Klärung der Ausgangssituation im Unternehmen oder im Coaching
  • Klärung der Anforderungen für die zu besetzende Stelle
  • Feedback zur Eignung der Person für die Stelle mit Empfehlung

Auswertung für dich

249 € (incl. MwSt.)

Auswertung für andere

349 € (zzgl. MwSt.)

Hole dir gratis:

„7 Säulen für dein Self-Empowerment“

Du bist erfolgreicher, wenn du mehr an dich und deine Talente glaubst!

Die 7 Säulen zeigen dir, worauf es ankommt und wie du dorthin kommst.

Spam gibt es bei mir nicht. Deine E-Mail Adresse ist bei mir sicher.

Angélique Morio

MUTexpress
MOMO Consulting

 

Am Kreut 6
86875 Waal

+49 8246 99989-10

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